„Hier ging es zuerst um mich, meine Wünsche und meine Vorstellungen – und erst danach um ein passendes Unternehmen. Die Vorbereitung auf den Termin war sehr gut, sowohl mit Blick auf das Unternehmen als auch auf meine eigenen Schwerpunkte.“
ULM | MÜNCHEN | STUTTGART | ALLGÄU | BODENSEE
lerche personal|beratung ist eine spezialisierte, inhabergeführte Personalberatung aus Ulm für Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienwirtschaft — tätig für Unternehmen in Süddeutschland und bundesweit. Seit über 20 Jahren verbinden wir spezialisierte Direktansprache, tiefes Marktverständnis und einen Prozess, der fachliche Passung, Persönlichkeit und echtes Kandidaten-Commitment zusammenbringt.
Unser Anspruch ist nicht, Lebensläufe zu verteilen. Unser Anspruch ist, Persönlichkeiten zu gewinnen, die Projekte tragen, Teams führen und Unternehmen voranbringen.
Kein Post & Pray
Wir warten nicht darauf, dass die passenden Menschen zufällig eine Anzeige lesen.
Wir identifizieren gezielt relevante Zielunternehmen, Funktionen und Persönlichkeiten — und sprechen diese individuell an.
Kein CV-Vertrieb
Wir stellen keine Kandidaten vor, die nur oberflächlich informiert sind oder parallel dutzenden Unternehmen angeboten werden.
Wer bei unserem Mandanten am Tisch sitzt, kennt Unternehmen, Rolle, Erwartungshaltung und mögliche Abweichungen zum Idealprofil.
KI-gestützt vorbereitet. Persönlich bewertet.
Unsere teilautomatisierten Prozesse helfen uns, Märkte schneller zu strukturieren, Anforderungen präziser abzuleiten und Interviews vergleichbarer zu machen.
Die finale Einschätzung bleibt aber immer Beraterarbeit — mit Erfahrung, Branchenkenntnis und persönlichem Urteil.
Wir arbeiten ausschließlich auf Basis einer individuellen Direktansprache – speziell für Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche.
Unser Modell ist so aufgebaut, dass beide Seiten investieren:
Sie als Auftraggeber in eine maßgeschneiderte Suchstrategie. Wir in eine erfolgreiche Besetzung.
Das bedeutet für Sie:
Planungssicherheit durch feste Honoraranteile
Zahlung überwiegend bei Erfolg
Keine versteckten Kosten
Klare Vereinbarung vor Projektstart
Unser Ziel ist nicht, Profile zu verteilen. Unser Ziel ist, Persönlichkeiten zu gewinnen – für Projekte mit Substanz.
Lassen Sie uns über Ihre nächste Schlüsselposition sprechen:
+49.731.980905-55.
Jede Position ist einzigartig – genau wie unser Ansatz. Wir entwickeln individuelle Suchstrategien, um die passenden Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche zu gewinnen.
Unsere Expertise konzentriert sich auf die Bau- und Immobilienwirtschaft. Dank unserer langjährigen Erfahrung und tiefgehenden Branchenkenntnis identifizieren wir gezielt die passenden Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen.
Wenn es darum geht, Teams wirksam zu führen und Unternehmen voranzubringen, finden wir passende Führungspersönlichkeiten mit Haltung. Menschen, die Verantwortung übernehmen, gestalten wollen und können.
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form. Gemeint sind selbstverständlich alle Geschlechter.
„Hier ging es zuerst um mich, meine Wünsche und meine Vorstellungen – und erst danach um ein passendes Unternehmen. Die Vorbereitung auf den Termin war sehr gut, sowohl mit Blick auf das Unternehmen als auch auf meine eigenen Schwerpunkte.“
„Sehr zufrieden. Das Wissen über das Unternehmen war gut vorhanden, die Gespräche waren professionell und hilfreich – und mit dem Job hat es am Ende auch geklappt.“
„Eine sehr kompetente, zielorientierte und durchweg professionelle Beratung. Hier wird niemand einfach in irgendeinen Job vermittelt – es wird genau darauf geachtet, dass Position, Unternehmen und Kandidat wirklich zusammenpassen.“
„Die Kombination aus fachlicher Kompetenz und menschlicher Aufrichtigkeit bildet eine solide Grundlage für eine Zusammenarbeit, bei der von Anfang an Vertrauen entsteht.“
„Professionelle Vorgehensweise, sympathische und offene Gespräche, schnelle Rückmeldungen und eine Begleitung auf Augenhöhe. Besonders positiv: lerche personalberatung kennt die Unternehmen sehr gut, bevor Kandidaten dort vorgestellt werden.“
„Ich wurde sehr persönlich, empathisch und professionell durch den gesamten Prozess begleitet. Besonders wertvoll war, dass das Team von lerche personalberatung auch in den Gesprächen mit dem neuen Arbeitgeber für Sicherheit gesorgt hat.“
„Die Beratung war professionell, kompetent, einfühlsam und niemals aufdringlich. Ich habe mich vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung sehr gut aufgehoben gefühlt.“
„Der Service von lerche personal | beratung war wirklich wunderbar. Der Prozess wurde professionell, freundlich und mit kontinuierlicher Unterstützung begleitet. Ohne die Unterstützung hätte ich heute nicht den besten Job, den ich je hatte.“
„Von Anfang bis Ende war der gesamte Prozess professionell, transparent und äußerst angenehm. Besonders stark war die Kombination aus fachlicher Expertise, Engagement, aufrichtiger Freundlichkeit und einer sehr guten Vorbereitung auf die Gespräche.“
„Die Betreuung war hervorragend. Das Team von lerche personal | beratung hat nicht nur die Anforderungen der Stelle genau verstanden, sondern auch echtes Interesse daran gezeigt, den richtigen Job für mein Profil und meine beruflichen Ziele zu finden. Die Kommunikation war jederzeit transparent, professionell und unterstützend.“
„Ich schätze die hohe Professionalität bei lerche.“
„Authentisch, fachkompetent und sympathisch. Wir werden auch zukünftig mit lerche zusammenarbeiten.“
„Behalten Sie Ihre bodenständige und praxisorientierte Art bei. Am Ende suchen wir einen fachlich kompetenten Partner, der uns hilft, ein Problem zu lösen – ohne künstliches Aufbauschen und hochtrabendes Sales-Gehabe.“
„Besonders hervorzuheben ist, dass auch unsere akquirierten Führungskräfte bzw. Kandidaten ein äußerst positives Feedback gegeben haben. Das zeigt, dass lerche personal | beratung unterschiedlichste Interessen gut zu managen weiß.“
„Wir haben bereits mit vielen Beratern zusammengearbeitet. Die Eheleute Lerche haben sich durch sehr professionelles, klares, zielgerichtetes und partnerschaftliches Vorgehen absolut bewiesen.“
„Professionelle Vorgehensweise, jahrelange Erfahrung, sehr gute Kenntnisse unserer Themengebiete sowie eine sehr gute Vorauswahl der Kandidaten.“
„Offenheit, Klarheit, konsequentes Vorgehen sowie sehr gute Erreichbarkeit und zeitnahe Rückmeldungen.“
„Ich schätze die objektive Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die klare Kommunikation.“
Unser Hauptsitz ist Ulm. Niederlassungen finden Sie in München und Stuttgart. Wir betreuen Mandate in Süddeutschland, insbesondere in Baden-Württemberg und Bayern, sowie bundesweit. Häufig unterstützen wir Unternehmen unter anderem in Ulm, Stuttgart, München, Augsburg, Nürnberg, Heilbronn, Karlsruhe, sowie im Allgäu und Bodenseeraum und weiteren Standorten der Bau- und Immobilienwirtschaft. Entscheidend ist für uns nicht nur der Unternehmensstandort, sondern der relevante Kandidatenmarkt für die jeweilige Position.
Wir arbeiten spezialisiert, persönlich und direkt. Unser Anspruch ist nicht, möglichst viele Lebensläufe zu verteilen, sondern passende Persönlichkeiten für konkrete Schlüsselpositionen zu gewinnen. Dafür entwickeln wir individuelle Suchstrategien, sprechen Kandidatinnen und Kandidaten gezielt an und prüfen nicht nur fachliche Erfahrung, sondern auch Motivation, Persönlichkeit und Passung zur jeweiligen Aufgabe.
Die Bau- und Immobilienwirtschaft ist komplex, projektgetrieben und stark von Menschen abhängig. Positionen lassen sich hier nicht allein über Lebensläufe beurteilen. Entscheidend sind Projektverständnis, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, technische oder kaufmännische Tiefe und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern umzugehen. Genau diese Kombination macht die Branche anspruchsvoll — und für uns besonders relevant.
Und - in der Branche wird Klartext gesprochen: direkt, pragmatisch und mit Blick auf konkrete Ergebnisse. Genau das liegt uns.
Wir stehen für klare Kommunikation, ehrliches Feedback und verbindliche Entscheidungen. Unsere Mandanten schätzen, dass wir nicht in Recruiting-Floskeln sprechen, sondern die Dinge so benennen, wie sie sind — gegenüber Unternehmen ebenso wie gegenüber Kandidaten.
Wir kontaktieren Kandidatinnen und Kandidaten, wenn ihr berufliches Profil grundsätzlich zu einer konkreten Position in der Bau- oder Immobilienwirtschaft passen könnte. Eine Kontaktaufnahme bedeutet nicht, dass wir wahllos Profile anschreiben, sondern dass wir einen möglichen fachlichen Bezug zu einer aktuellen Aufgabe sehen.
Eine gute Kandidatenansprache ist konkret, glaubwürdig und individuell. Sie erklärt nicht nur, dass eine Position offen ist, sondern warum sie für die angesprochene Person relevant sein könnte. Wir stellen sicher, dass Sie erkennen, dass die Ansprache durchdacht ist und die Position Substanz hat.
Nein. Viele Menschen, die wir ansprechen, sind nicht aktiv auf Jobsuche. Oft geht es zunächst darum, eine interessante Option zu prüfen. Ein Gespräch mit uns ist unverbindlich und kann helfen, die eigene berufliche Situation, mögliche Entwicklungsperspektiven und den Markt besser einzuschätzen.
Hauptsitz ULM
Stuttgarter Str. 155
89075 Ulm-Michelsberg
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Hotline Zentrale: +49 731 98 09 05 - 55
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