Sie stehen vor der Herausforderung, Ihre Bau- und Immobilienprojekte mit qualifizierten Fach- und Führungskräften zu besetzen?
Unsere Berater verfügen über tiefgehende Branchenkenntnisse und ein umfangreiches Netzwerk, um für Ihr Unternehmen die passenden Persönlichkeiten zu gewinnen.
Die gezielte Direktansprache ist unser Weg, um für Ihr Unternehmen genau die Menschen zu gewinnen, die fachlich und menschlich passen.
Wir identifizieren Persönlichkeiten, die zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Aufgabe passen – und sprechen diese individuell, persönlich und wertschätzend an. Dabei nutzen wir keine vorgefertigten Profile, sondern entwickeln für jede Position eine eigene Suchstrategie – immer auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Seit über 20 Jahren sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche mit passenden Fach- und Führungskräften zu verbinden. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Technik, Sales & Finance sowie Führung.
In der technischen Projektsteuerung sind Präzision und Innovationskraft entscheidend. Wir identifizieren und gewinnen für Sie Experten wie Bauleiter:innen, Projektleiter:innen, Architekt:innen und Ingenieur:innen, die Ihre Bauprojekte erfolgreich umsetzen.
Das Leistungsspektrum umfasst Mandate in technischen Berufsgruppen in den Branchen Bau- & Immobilienwirtschaft, TGA, HKLS und Produktionsunternehmen.
Ein solides Vertriebs- & Finanzmanagement bildet das Rückgrat jedes erfolgreichen Unternehmens. Wir unterstützen Sie bei der Besetzung von Positionen im Asset- & Property-Management, oder Controlling und Vertrieb.
Unser Leistungsspektrum umfasst Mandate für Vertriebsprofis für den Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten, Gütern oder Dienstleistungen, sowie Finance-Profis in der Bau- & Immobilienwirtschaft und Zulieferindustrie.
Handwerkszeug: Planen, Organisieren, Kontrollieren, entwickeln, fördern. Fachwissen, Argumente, Analysen und Zielmarken. Plus: Haltung, Werte, reflektierte Lebenserfahrung.
Erfolgreiche Führungskräfte prägen die Unternehmenskultur und steuern Teams zum Erfolg. Wir finden für Sie Bereichsleiter:innen, Abteilungsleiter:innen und Geschäftsführer:innen, die mit Erfahrung und Weitblick Ihr Unternehmen voranbringen.
Unser Honorar-Modell ist klar und transparent: Ein Teil des Honorars fällt zu Projektstart an, der Großteil erst bei erfolgreicher Besetzung. Damit investieren wir gemeinsam in den Projekterfolg.
Sie möchten mehr erfahren? Lassen Sie uns über Ihr Projekt sprechen.
Sprechen Sie unser Vertriebsteam an und lassen sich von unserer Expertise und dem schlanken Prozess beeindrucken:
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